Formación Profesional

Formación por Competencias

DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS EVALUACIÓN DE 360º.MARTHA ALLES

Posted by bejomi1 en 2009/03/25

IR A LA FUENTE AQUÍ.

LA MISMA CITA TEXTUAL:” Martha Alles – Evaluación 360º y 180º

COMENTARIO

Esta nueva obra de Martha Alles aborda un aspecto indispensable para el buen manejo integral de los Recursos Humanos en todo tipo de organización: la medición y evaluación del desempeño del personal. Lo que fuera un derecho del empleador para juzgar y premiar o castigar, es hoy un beneficio para el empleado, ya que contribuye al progreso de su carrera, y un instrumento clave para la empresa, que le permite coordinar el capital humano con sus estrategias y su visión. Desempeño por competencias presenta un enfoque general del proceso típico de evaluación, a través de explicaciones conceptuales y numerosos ejemplos prácticos, guías y modelos. Incluye un novedoso esquema de medición de desempeño por competencias y una técnica original de evaluación, conocida como evaluación de 360° y 180°, capaz de convertirse en un poderoso factor de desarrollo de Recursos Humanos.

Link:
http://www.mediafire.com/?uxzoangzjmm    “

N.R. LA IMAGEN Y LOS ENLACES EN LA CITA LE PERTECEN

About these ads

Una respuesta to “DESEMPEÑO POR COMPETENCIAS EVALUACIÓN DE 360º.MARTHA ALLES”

  1. monica campaña said

    Favor indique que tipos de evaluación por competencias no mas existe

    Gracias

    Saludos

    Mónica

Deja un comentario

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s

 
Seguir

Recibe cada nueva publicación en tu buzón de correo electrónico.

Únete a otros 1.499 seguidores

%d personas les gusta esto: